Par ses actions et ses engagements, Afghanistan Libre agit en faveur d'une amélioration de la condition des femmes en Afghanistan, en restant proche et à l'écoute des populations locales.

Afghanes et afghans acteurs de la reconstruction

Fondée en 1996 par Chékéba Hachemi, l’association a pour objectif de venir en aide aux femmes et jeunes filles afghanes. Elle développe des actions qui visent à améliorer directement leurs conditions de vie afin qu’elles puissent trouver une place active dans la reconstruction de l’Afghanistan. Partant d'une démarche de dialogue permanent avec les acteurs locaux, Afghanistan Libre permet aux Afghanes d’accéder à leurs droits et d’être actrices du développement durable de leur pays.

5 axes d'intervention

Afghanistan Libre travaille autour de plusieurs axes :

L'école et l'éducation. Le programme PAGE (Promoting Afghan Girls Education) vise à améliorer le cadre d’éducation des enfants et  les conditions d’apprentissage, qu’elles soient matérielles ou humaines.

La culture. L’expression culturelle permet à Afghanistan Libre de mettre en lumière les conditions des femmes afghanes. Elle se traduit notamment par des expositions photographiques et des publications.

L'engagement des femmes en faveur du développement durable comme facteur d’amélioration de leurs conditions de vie et d'augmentation de leur autonomie.

Les Centres Psycho-sociaux et d’Education à la santé interviennent auprès des femmes afghanes présentant des difficultés socioéconomiques et psychologiques.

L’accès aux études supérieures. Le programme Tazkira aide les jeunes afghanes à atteindre les études supérieures, en leur apportant les papiers essentiels à leur cursus.

>> En savoir plus sur Afghanistan Libre

Située à Paris (12ème), Acte 21 a été créée en 2004 par le Centre Recherche Théâtre Handicap (CRTH). L’accès à l’éducation artistique était très limitée à l’époque pour les personnes en situation de handicap ou bien ne favorisait pas assez la mixité des publics. Dispensant une formation artistique de qualité équivalente à celle proposée par les écoles de théâtre en milieu ordinaire, l’école met en œuvre le nécessaire pour accueillir les élèves, favoriser leur créativité et leur autonomie, et accompagner les professeurs.          

3 questions à Bruno Allain, professeur à l’atelier d’écriture depuis 2010.

Quelles sont les particularités de votre atelier d’écriture ?       

« La singularité de mon atelier et plus généralement d’Acte 21, est de mélanger les personnes en situation de handicap et des personnes valides. A chaque fois, les élèves ont chacun une vision du monde tellement différente… c’est une grande richesse par rapport à un milieu artistique ordinaire ».

Quel est le rôle d’un professeur au sein de cette école ?          

« Notre objectif est de révéler la singularité de chaque élève. Un élève est comme un disque qui tourne : le curseur s’éloigne du centre et nous, professeurs, sommes là pour recentrer les élèves sur eux-mêmes. La seule difficulté peut être la différence dans le rythme d’apprentissage des élèves : les premiers ont terminé d’écrire quand d’autres commencent. Ça nécessite de s’adapter !  ».

Que deviennent les élèves après leur sortie de l’école ?           

« Une élève fait des spectacles pour enfants. Un autre est acteur dans une compagnie. Marc-Henri est dans mon atelier depuis 2012 et écrit de magnifiques textes. Les anciens élèves réussissent, galèrent parfois, comme tout artiste finalement ».

Demandez le programme

La saison 2016/2017 a commencé à Acte 21. Les groupes se rencontrent et se forment pour entamer le travail de l'année.

En plus des ateliers hebdomadaires, découvrez les stages, parcours et sorties pédagogiques organisés par l'école de théâtre du CRTH,  partenaires.

Save the date 

Découvrez la percussion corporelle avec le musicien et compositeur Adrien Leconte. Rendez-vous les 25 novembre 2016, 6 janvier et 3 mars 2017 à 18h dans les locaux d'Acte 21, au 163 rue de Charenton (Paris 12ème).
>> En savoir plus

A découvrir également, le début de la collaboration entre l'atelier chant confirmé d'Acte 21 et la Compagnie Les Cabarettistes / Théâtre de l'Opprimé ainsi que l'actu des professeurs de l'école.

>> Découvrez toute l'actualité du CRTH et d'Acte 21

 

 

L’Université Paris-Dauphine et le GROUPE SOS se sont associés pour créer un diplôme d’université destiné aux futurs cadres dirigeants des entreprises sociales. Le D.U. "Business management : Parcours Entrepreneur Social" a accueilli sa première promotion en décembre 2015 et accueillera la deuxième en décembre prochain.

Vous souhaitez en savoir plus et tenter votre chance ? La prochaine et dernière réunion d'information sur le diplôme aura lieu le 17 novembre à 18 h 30 à Dauphine (inscription obligatoire).

LE D.U. "Business Management : parcours entrepreneur social"

L’entrepreneuriat social rassemble les organisations qui ont une finalité sociale, sociétale ou environnementale. Avec 200 000 entreprises et structures, plus de 2 millions de salariés et 600 000 emplois qui devraient être renouvelés d’ici à 2020, l’économie sociale et solidaire est un secteur en plein essor. Il représente 10% du PIB et des emplois en France. Le diplôme d’université parcours « entrepreneur social » vise à former des professionnels  qui maîtriseront des outils de gestion efficaces, intégreront la boussole économique tout en valorisant leur impact social, et miseront sur l’innovation.

La formation est ouverte aux professionnels issus de tout secteur (secteur public, entreprise classique, économie sociale et solidaire…) ayant validé au minimum un bac +3 (ou pouvant faire reconnaitre leur expérience professionnelle dans le domaine  ). Elle est adaptée à leurs horaires : 30 jours répartis sur 12 mois, à raison de sessions de 3 jours (jeudi, vendredi, samedi) une fois par mois.

Parmi les axes d’apprentissage :

• L’analyse de l’environnement économique, social et institutionnel ;
• La capacité à initier des projets répondant aux enjeux sociétaux ;
• Le diagnostic social de son organisation ;
• La performance de son organisation ;
• La valorisation de ses équipes par le management.

>> Découvrez l'équipe pédagogique

Réunion d'information

Vous êtes intéressé par la formation proposée par le GROUPE SOS et l'Université Paris Dauphine ? Vous souhaitez vous inscrire ? La prochaine et dernière réunion d'information aura lieu le 17 novembre à 18 h 30 à Dauphine, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny (Paris 16). Pour en savoir plus, contactez sabrina.lei@dauphine.fr.

Pour toutes vos questions sur le diplôme (financement de la formation, fonctionnement, contenu, intérêt dans votre parcours...), vous pouvez envoyer un mail à l'adresse suivante : DU.entrepreneursocial@groupe-sos.org.

>> Téléchargez le dossier de candidature (en bas à droite des pages du site)

Ils en parlent 

« L'économie sociale n'est plus aujourd'hui un univers réservé à des bénévoles mettant au service de la société leur temps et leurs compétences. Il est question d'un espace dont le périmètre s'élargit rapidement et qui a besoin de professionnels formés et inventifs maîtrisant des outils de gestion performants autant que des méthodes d’analyse efficaces leur permettant de prendre les meilleures décisions possible » précise Sylvaine Trinh, professeur des Universités (Université Paris-Dauphine) et Directrice du programme.

La formation est fondée sur la complémentarité entre une Université de renom, Paris-Dauphine, et le GROUPE SOS, leader de l’entrepreneuriat social en France, qui se fixe pour objectif de démontrer que la défense de l’intérêt général est compatible avec la performance économique. « Le GROUPE SOS est convaincu que l’essor et la pérennité de l’entreprise sociale repose en partie sur sa professionnalisation et sa capacité à proposer des réponses innovantes aux besoins sociétaux. C’est la raison pour laquelle nous nous associons aujourd’hui à l’Université Paris-Dauphine reconnue pour son excellence académique. » souligne Jean-Marc Borello, Président du GROUPE SOS et co-directeur de la formation.

>> Pour plus d'informations sur la formation et pour candidater

L’association Joséphine a rejoint le GROUPE SOS. Ce salon de beauté s’est donné pour mission de redonner confiance aux femmes précaires  qui, à la recherche d’un emploi, perdent le courage de s’occuper d’elles. Comment ? En changeant leur image d'elle-même.

Une lutte contre l'exclusion des femmes

En 2006, Lucia Iraci fonde l’Association Joséphine à partir d’un constat simple : les femmes en situation de grande précarité n’ont ni le temps, ni l’envie de prendre soin de leur image. En travaillant sur la coiffure, l'esthétique, le maquillage, Joséphine aide les plus démunies à se réconcilier avec leur image. L'équipe du salon de beauté aide chacune d'entre elle à s’approprier leur image - une image positive et valorisée - tout en intégrant les codes sociaux qui faciliteront leur réinsertion professionnelle et sociale.

Si les bénéficiaires sont généralement redirigées chez Joséphine par des partenaires emploi ou sociaux, toute femme en situation difficile ou précaire peut avoir accès aux prestations du salon de beauté. Demandeuses d'emploi sans indemnités journalières, femmes monoparentales, femmes victimes de violences, chacune peut se rendre au salon situé dans le 18ème arrondissement de Paris.

Un suivi personnalisé pour toutes

L’équipe du salon est entièrement composée de professionnels dans leur domaine, capables de s’adapter aux besoins de chaque bénéficiaire. Chaque femme, à son arrivée, réalise un entretien privé avec une assistante sociale. Cela permet d'évaluer les besoins et d'établir une fiche strictement personnelle afin de réaliser un suivi adapté et complet. Une fois inscrite, chaque personne aura droit à six rendez-vous en coiffure et six en socio-esthétique répartis sur une période d’un an.

A chaque rendez-vous, le coiffeur s'entretient avec la cliente afin de définir avec elle la coupe et la couleur qui conviendront le mieux. Un maquilleur professionnel vient ensuite souligner le travail de la coiffure, en mettant en valeur le regard. Des vêtements peuvent également être prêtés, adaptés aux besoins, en vue d'un entretien d'embauche ou autre événement exceptionnel. Des conseils personnels sur les couleurs, les matières de vêtement, sont donnés par une conseillère en image.

Joséphine en bref

En dix ans d’existence et de travail « pour la beauté des femmes », Joséphine a ainsi accompagné plus de 3000 personnes, à raison de 8 à 10 par jour. 50 bénévoles sont investis dans le projet, parrainé par Muriel Robin qui rappelle avec ses propres mots : "Ces femmes sont un peu de nous. Soutenons-les comme nous aimerions l’être à leur place. Tout peut basculer si vite". L'association propose par ailleurs à toute personne ou entité de participer, en offrant un don ou en parrainant une femme, ou en apportant des compétences. 

Joséphine rejoint donc le GROUPE SOS dans sa lutte contre l'exclusion, et s'inscrit dans la recherche constante de solutions innovantes pour faire reculer l'isolement et la précarité.

>> Découvrez en détails le salon de beauté Joséphine sur leur site Internet

Cette année, les équipes du Mouvement UP ont de nouveau souhaité démontrer que les innovations sociales et environnementales issues de la société civile étaient sans cesse plus nombreuses, et méritaient de gagner en audience. Retour sur une année riche en événements et rencontres.

                                                                         

De grands ambassadeurs reconnus tels que Joseph Stiglitz, Cédric Villani, Carolyn Steel ou Rob Hopkins, aux innovateurs que sont Bertin Nahum, Léonore de Roquefeuil et Isaac Getz, tous ont dessiné les contours de la transition vers un futur durable lors de nos rencontres. Ainsi, qu’il s’agisse de préserver la planète, d’imaginer la santé de demain, de renforcer la participation des citoyens, chacun a pu partager ses idées et ses solutions. >> Retrouvez-les sur le site up-conferences.fr.

Par ailleurs, la seconde édition du UP Fest, le 18 juin à la Bellevilloise, a également permis de donner la parole aux héros du quotidien, ceux qui construisent l’avenir dans l’intérêt des générations futures, à travers des ateliers et animations ludiques, des conférences originales, ou encore des démos d’innovations futuristes.

Le GROUPE SOS s’est toujours inscrit dans une dynamique d’innovation. Les 405 établissements et services du groupe constituent un champ d’observation unique, qui permet à nos équipes d'identifier les besoins sociaux sur le terrain, d'imaginer des réponses et de développer des solutions innovantes. A travers les UP PRO, le GROUPE SOS vous invite à vous associer à sa réflexion.

Prochains rendez-vous :

 "Relais de la protection de l'enfance : quelles solutions pour les jeunes ?", le 30 novembre à la Mairie du IIIème arrondissement (Paris) de 18h à 20h30.

Depuis plusieurs années, la Ville de Paris se mobilise en faveur d’une politique de prévention de rupture des parcours des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance en privilégiant les liens développés par chaque enfant au cours de son parcours et les soutiens sur lesquels ils peuvent compter.

Dominique Versini, adjointe à la Maire de Paris chargée de la solidarité, des familles, de la petite enfance, de la lutte contre les exclusions et des personnes âgées, Parrains Par Mille et l’ADEPAPE de Paris (Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance), en partenariat avec la Mairie du 3ème arrondissement de Paris et le réseau IDEAL, échangeront autour des initiatives relais - à l’instar du parrainage de proximité- qui font leurs preuves auprès de ces jeunes. Cette conférence se déroulera dans le cadre du cycle « Les enjeux actuels de la protection de l’enfance » initié par GROUPE SOS Jeunesse

>> Inscription gratuite mais obligatoire

Du 14 au 17 décembre 2016, au Bastille Design Center, les grands noms de la mode, de la beauté et du design s'associent à Arcat pour une braderie solidaire en faveur de la lutte contre le VIH/sida.

Luttant depuis 1985 contre cette maladie, l'association Arcat organise la braderie "Les Créateurs ont du Coeur" au profit des personnes atteintes du VIH/sida. Mode, beauté, maison, déco... Plus de 200 créateurs s'engagent dans la lutte contre le VIH/sida en offrant des milliers d'articles et jusqu'à -90% sur les prix boutique. Le prix d'entrée est de 2 euros, reversés à Arcat.

Un enjeu de santé publique

Plus de 30 ans après les premiers cas diagnostiqués, les enjeux de santé publique persistent face à un virus qui a fait 2,8 millions de victimes dans le monde en 2010. En France, 150 000 personnes sont atteintes du VIH et on estime à 30 000 le nombre de personnes qui ignorent leur séropositivité. Or, l'ignorance de sa séropositivité est l'un des principaux vecteurs de transmission. Précarisation, isolement, discrimination, traitement médical à vie, vieillissement précoce : la maladie fragilise. Malgré les progrès de la recherche, vivre avec le VIH/sida est un défi de tous les jours.

Quand la mode s'engage

En 1993, Pierre Bergé et Yves Saint Laurent ont lancé la 1ère braderie "Les Créateurs ont du Coeur". L'objectif ? Mobiliser des créateurs de renom pour souligner l'importance du combat et augmenter la notoriété de la cause. Parmi les généreux donateurs de cette édition : Louboutin, Jean-Paul Gautier, Sessun, Zadig & Voltaire, Mariage Frères, Comptoir des Cotonniers, Gap, Tara Jarmon, Isabel Marant, Nat & Nin, Balmain... Et beaucoup d'autres.

Une vraie mine d'or pour trouver ses cadeaux de Noël... Et une vraie bonne action aussi, puisque chaque année, les bénéfices de la vente permettent à Arcat et au Kiosque Info Sida de pérenniser leurs programmes en faveur des personnes vivant avec le VIH et du dépistage.

Le GROUPE SOS a été repéré comme l'un des 20 « recruteurs de la diversité » les plus innovants par le jury du Trophée. Le 9 décembre, une journée d'ateliers et de conférences valorisant la diversité en entreprise permettra au GROUPE SOS de présenter ses bonnes pratiques.

Valoriser la diversité en entreprise

Lancé en février dernier par le Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique, le Trophée du  Top Ten des recruteurs de la diversité vise à récompenser les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats de la diversité. Il porte sur les 3 étapes clés du recrutement : sourcing, évaluation, intégration. Courant Novembre, un jury d’experts a sélectionné les pratiques les plus marquantes. Ce jury, animé par la Fondation Mozaïk, est composé de responsables de l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), de l’Association française des managers de la diversité (AFMD), du groupe Caisse des dépôts, du groupe Les Echos et d’experts de l’Emploi.

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Le GROUPE SOS parmi les 20 nominés

Cette nomination vient saluer le travail effectué depuis plusieurs années pour favoriser l’égalité des chances à l’embauche. Composer des équipes diversifiées et cohésives est l’un des leviers de pertinence pour le GROUPE SOS. Jérôme Bouron, Directeur des Ressources Humaines du GROUPE SOS, ses équipes et celles de Respect mag (le magazine de référence de la diversité) seront présents le 9 décembre pour la cérémonie de remise du trophée, en présence notamment de Pascal Bernard, Président du Jury du Top 10 et Animateur de la Commission Egalité professionnelle et Diversité de l’ANDRH, de Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, et de Martine Pinville, Secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’ESS.

>> En savoir plus sur notre politique de Ressources Humaines

Découvrez les initiatives d’entreprises innovantes

Plusieurs conférences seront organisées lors de la cérémonie du 9 décembre, sur le thème de la diversité en entreprise, avec notamment des ateliers sur les bonnes pratiques en entreprise. Ouvert à tous, cet événement entend inspirer les entreprises quant aux bénéfices d’un processus de recrutement ouvert à tous les profils. Pour les entreprises, c’est la garantie d’un renouvellement qui apporte de nouvelles idées, de nouvelles compétences, ainsi que d’une très forte implication des nouveaux recrutés. Pour les candidats concernés, c’est une manière de rentrer enfin sur le marché du travail dont l’accès leur est souvent injustement refusé.

Rendez-vous le 9 décembre au Ministère de l'Economie à Bercy (Paris 12ème) pour la cérémonie de remise du Trophée.

>> Découvrir le programme

>> S’inscrire à la journée

 

Du 12 au 16 décembre, les internautes peuvent voter pour soutenir les projets finalistes du dispositif "La France s'engage". Parmi eux, 3 associations du GROUPE SOS  : Hacktiv, Parrains par Mille et PLAY International.

La France s’engage, qu’est-ce que c’est ?

Partout en France, des associations, des fondations et des entrepreneurs sociaux apportent à notre société des solutions innovantes, solidaires et utiles à tous. Pour les développer, ils ont besoin de moyens, de conseils et de visibilité. C’est ce que "La France s’engage" veut leur apporter. Ce label  récompense les projets les plus innovants au service de la société en termes d’éducation, de culture, de solidarité, d’écologie, de santé, de citoyenneté…

Le label est décerné deux fois par an des lauréats, sélectionnés par les ministères, les parrains, le Président de la République et le vote des internautes. Quatre critères de sélection sont fixés lors de l’appel à projets : leur utilité sociale, leur caractère innovant, leur potentiel de duplication ou de changement d’échelle et l’évaluation rigoureuse de leurs résultats. Depuis 2014, ce sont 62 lauréats qui ont bénéficié de plus de 25 millions d’euros parmi plus de 1800 candidats.

>> En savoir plus

Comment voter ?

Il reste aujourd’hui 30 candidats. Parmi eux, 3 seront choisis par les internautes et directement lauréats du label. En votant pour vos projets préférés, ceux-ci pourront bénéficier du soutien et de l'accompagnement de La France s'engage pour se déployer, sur l'ensemble du territoire. Pendant une semaine, du 12 au 16 décembre, chaque internaute a le droit de voter une fois par jour pour un des projets.

Il suffit de :

• Créer un compte sur le site internet de La France s’engage
• Cliquer sur l’un des projets puis sur « voter pour ce projet ».

Soutenez les associations du GROUPE SOS

Hactiv, Parrains par Mille et le programme Playdagogie de PLAY International ont été retenus par le processus de sélection des étapes précédentes. Soutenez-les !

Hacktiv, c’est l’engagement citoyen à portée de clics! Les associations & collectifs publient des appels à mobilisation bénévole géolocalisés sur la carte de leur ville. Chaque citoyen peut, en quelques clics, participer à une mission ponctuelle ou régulière, selon ses intérêts, ses envies et ses disponibilités. Cette start-up adapte le bénévolat aux modes d’action actuels (à la demande, flexible, de proximité). Hacktiv modernise le cadre de l’engagement en utilisant les outils numériques actuels, notamment la géolocalisation et simplifie l’accès à tous à l’engagement.  >> En savoir plus sur Hacktiv

Parrains Par Mille, reconnue d’utilité publique, agit dans une double démarche de soutien à la parentalité, et de prévention et protection de l’enfance. Cette association parraine des enfants issus de familles monoparentales ou confiés aux services de l’Aide Sociale à l’Enfance dans plus de 9 territoires.  Partant du principe qu’une enfance se construit à plusieurs, le parrainage de proximité est une solution concrète pour y répondre. Parrainer un enfant près de chez soi est un engagement citoyen qui permet à des enfants de s’épanouir et de favoriser leur intégration sociale et/ou professionnelle.  >> En savoir plus sur Parrains par mille

Le programme "Playdagogie" : PLAY International utilise le sport comme réponse aux problématiques éducatives, sociales et sanitaires des populations à travers le monde. Depuis 1999, l’ONG a développé des solutions novatrices qu’elle partage aujourd’hui avec un nombre exponentiel d’acteurs de terrain en France. La Playdagogie est une méthode unique fondée sur l’utilisation de jeux sportifs comme support d’apprentissage pour les enfants. Dans le cadre de ce projet, cette approche est développée pour favoriser le vivre ensemble et l’accompagnement éducatif de plus de 100 000 enfants en France.  >> En savoir plus sur Play International

Rustique chic, vintage ou scandinave, Noël cette année sera design et éthique !

Baskets, oui mais Veja, high Tech oui mais green, mode oui mais bio et tendance : découvrez toutes les nouveautés chics, utiles, ou fun d'Altermundi… et toujours responsables !

Design épuré, navigation facilitée... Découvrez le nouveau site web d'Altermundi, lancé en novembre dernier.

Des boîtes élégantes pour des chocolats fins et porteurs de sens. Retrouvez les créations phares de Puerto Cacao, de nouvelles saveurs et offrez un cadeau de fin d’année gourmand et plein de sens.

Le 15 décembre, le GROUPE SOS a été désigné comme l'un des lauréats des Victoires des Leaders du Capital Humain 2016 pour son programme de Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce prix récompense les actions du groupe en matière de QVT.

Une démarche qvt progressive et globale

Depuis 2013, le GROUPE SOS développe une démarche de développement de la Qualité de Vie au Travail (QVT). D’abord appliquée à 8 entités du groupe, elle a été adaptée en 2015 et 2016 au sein d'établissements gérés par GROUPE SOS Seniors, de l'Hôpital gériatrique Le KEM (GROUPE SOS Santé). A l’issue de ces expérimentations réussies, la démarche QVT sera d'ailleurs bientôt appliquée à l'ensemble des établissements et services du GROUPE SOS.

Cette démarche globale propose des leviers d'actions concrètes qui répondent à un référentiel de douze déterminants, à savoir notamment :

• la promotion de la santé et la prévention des risques professionnels,
• la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel,
• la communication interne,
• l’accompagnement des changements et des transformations,
• l’égalité et l’équité, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. 

Une méthode pragmatique et participative

La démarche QVT a pour objectif de faire émerger des solutions adaptées et pertinentes tout en s’inscrivant dans une ambition plus globale d'impact social et sociétal positif.

La démarche engagée au sein du GROUPE SOS vise à mettre en place un réseau d’observation des pratiques, de prévention des risques liés au travail et d’actions pour l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. La participation du plus grand nombre à la démarche s'oriente autour de deux axes principaux :

• L’implication des dirigeants au plus haut niveau. L'élaboration de la démarche QVT du GROUPE SOS implique tous les niveaux de gouvernance.
   
• La mise en œuvre d’une démarche fondée sur la capitalisation d’expériences de terrain. L'approche du GROUPE SOS en matière de Qualité de Vie au Travail est construite autour d’une méthodologie de type ascendant (« bottom-up »). Les bonnes pratiques dont font preuve sur le terrain les professionnels des 405 établissements et services du GROUPE SOS sont identifiées puis partagées au niveau du groupe.

Des résultats positifs

La mise en œuvre de la démarche QVT a permis de répondre aux enjeux définis collectivement en amont :

• Maximiser l’impact social et sociétal positif des activités diversifiées du GROUPE SOS,
• Fédérer les équipes en interne autour de la Qualité de Vie au Travail,
• Favoriser le développement d'initiatives en faveur de la QVT dans le secteur de l’Economie sociale et solidaire.

>> En savoir plus sur notre programme de Qualité de Vie au Travail

Le saviez-vous ? Le 9 décembre, le GROUPE SOS a été désigné lauréat du Trophée du Top 10 des recruteurs de la diversité.

Le GROUPE SOS s'est mis à l'heure des fêtes de fin d'année. De nombreux établissements du groupe ont proposé des activités pour petits et grands, sous le signe de la convivialité et de la solidarité. Zoom sur quelques unes de ces initiatives.

Nos EHPAD aux couleurs de noël

De nombreuses maisons de retraite gérées par GROUPE SOS Seniors ont fait preuve d'inventivité pour célébrer les fêtes de fin d'année. Résidents, professionnels des établissements, artisans, voisins des établissements... Retour en images sur certains de ces événements.
 

Des fêtes en musique, sous le signe de l'intergénérationnel

Trois établissements de l'association Sésame Autisme Gestion et Perspective (SAGEP) ont aussi organisé un après-midi festif le 10 décembre en présence des résidents, de leurs familles et des professionnels des établissements. L’IME, le SESSAD et la MAS Vercors ont accueilli une soixantaine de personnes autour d’un goûter. Le groupe vocal Bantou Gospell était présent pour lire des contes de Noël. Au programme également ? Une dégustation de pâtisseries et une distribution de cadeaux.

 

Le 27 novembre, les salariés du FAM Fleur de vie (Moselle) ont organisé un marché de Noël. Les résidents aussi se sont impliqués dans l’organisation et ont tenu un stand de vente de couronnes de Noël et de restauration. Familles des résidents, villageois, élus locaux, résidents d’établissements alentours… Ouvert au grand public et à des artisans exposants, cet événement était aussi intergénérationnel : des enfants d’une école des environs ont été conviés à chanter en chœur.

Les enfants parrainés à l'honneur

Parrains Par Mille aussi s'est parée des couleurs de Noël. L'association de parrainage de proximité a organisé sa fête de Noël, pour les enfants parrainés. Autour d'un goûter, les filleuls ont pu rencontrer le père Noël qui leur a remis un cadeau. Ils ont également pu participer aux activités et animations qui leur ont été proposées (maquillage, dessin, balle au prisonnier...). Salariés et bénévoles de Parrains Par Mille, parrains et parents... Tous se sont mobilisés pour offrir ce moment de convivialité aux enfants.

Pour un noël solidaire avec les enfants

Comme Arùn, Inès et Eddy, des centaines de parrainages améliorent le quotidien d'enfants de 2 à 18 ans et leur redonnent confiance en leur avenir. Mais cela ne suffit pas... Le parrainage de proximité doit être accessible à tous les enfants et familles qui en ont besoin. En soutenant Parrains Par Mille, davantage d'enfants et d'adultes pourront vivre cette belle aventure de partage qu'est le parrainage de proximité.

Parrains Par Mille est une association reconnue d’utilité publique. A ce titre :

• 66% du montant de votre don est déductible de votre Impôt sur le Revenu
• 75% du montant de votre don est déductible de votre ISF

>> Faire un don

Pour sa 14ème édition, UP le mag consacre une enquête complète sur l'e-démocratie. Applications, plateformes au service de l’intérêt général… Ces nouvelles technologies citoyennes peuvent-elles redonner du souffle à la démocratie et redonner le goût d’agir ?

"Les civic tech vont-elles révolutionner la démocratie ?"

Focus sur l’équipe de Change.org, la plateforme française de pétition en ligne aux 150 millions d’utilisateurs. Découvrez aussi l’interview exclusive de Loïc Blondiaux, professeur de sciences politiques à l’Université La Sorbonne, qui revient sur l’émergence des civic tech. Dans ce dossier également, une analyse des budgets participatifs visant à impliquer les habitants des communes dans le débat public.

"10 écogestes numériques à adopter absolument"

Consommation plus responsable, économies d'énergie, tri sélectif, usage croissant des transports en commun... Les bonnes pratiques se généralisent, mais qu'en est-il de notre utilisation des technologies numériques ?

Egalement au sommaire de ce numéro :

• Un portrait de Mathieu Duméry et de Lénie Cherino, auteurs et comédiens à l’initiative des « Chroniques écologiques du Professeur Feuillage » qui visent à sensibiliser les internautes aux enjeux écologiques.
• Une interview de Stéphane Guillon. Politique, écologie, engagement citoyen, parcours personnel... Les équipes d'UP le mag vous proposent d'en savoir plus sur l'humoriste.
• Dans la rubrique Entre Nous, retrouvez le témoignage d’Hachem, un jeune soudanais réfugié à Paris. A découvrir également dans cette rubrique : un reportage sur l’association Enquête, qui tente de démystifier la religion dans les écoles.
• Un déchiffrage sur l'impact du commerce équitable dans le monde.

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>> UP le mag, Respect mag, L'enquête Sport, UP TO YOU... Toutes les publications du GROUPE SOS sont sur la boutique médias. Parlez-en autour de vous !

Début octobre, l’association SESAME AUTISME Gestion et Perspectives (SAGEP) a rejoint le GROUPE SOS. Depuis 1963, cette association accompagne des personnes souffrant d'autisme. Elle compte 10 établissements, situés en Seine-Saint-Denis, dans le Val-de-Marne et en Seine-et-Marne, et une Unité mobile d'intervention. 3 questions à Didier Solaret, Directeur général de l’association.

À quels besoins SAGEP répond-elle en matière de prise en charge de l’autisme ?

« Notre association a développé un dispositif qui semble unique en France : elle est la seule à intégrer une grande partie des établissements de prise en charge de l’autisme, adaptés à tous les âges. Nous avons un Service d'éducation spécialisée et de soins à domicile (SESSAD), cinq Instituts médico-éducatifs (IME) pour les jeunes de 3 à 20 ans, deux Maisons d’accueil spécialisées (MAS) pour jeunes adultes, un Foyer Espace Sesame, un Foyer d’accueil médicalisé (FAM) pour adultes relativement autonomes et un Foyer de vie. Enfin, notre Unité mobile interdépartementale (UMI) permet d’intervenir hors les murs pour répondre à la plupart des cas complexes liés aux troubles du spectre autistique ».

En quoi ces différents types d’établissements sont-ils complémentaires ?

« Chacun correspond à une tranche d’âge précise, tout en gardant un certain degré de flexibilité. Par exemple, si l'un de nos établissements n’a plus de place pour accueillir un résident, celui-ci peut être hébergé dans une autre de nos structures si une place se libère ».

Quelles valeurs SAGEP et le GROUPE SOS partagent-ils ?

« Des êtres humains au service d’autres êtres humains. Les personnes que nous accompagnons présentent pour la plupart des troubles du spectre autistique lourds, bien au-delà du syndrome Asperger (trouble autistique caractérisé par des difficultés dans les interactions sociales, associées à des intérêts restreints et/ou des comportements répétitifs), à titre de comparaison. Cela requiert de la part de nos professionnels beaucoup de savoir-faire et savoir-être, d’humanité et de recul, y compris face aux familles des résidents, souvent en souffrance. Placer l’humain au coeur de nos activités est donc essentiel. Par ailleurs, nous sommes ouverts aux innovations issues des bonnes pratiques observées sur le terrain. Cela permet de favoriser la qualité de prise en charge et de valoriser les compétences de nos professionnels ».

Pour un capitalisme d'intérêt général, le nouvel ouvrage de Jean-Marc Borello, paraîtra en librairie le 19 janvier (Débats Publics). Le Président du GROUPE SOS y fait la démonstration qu’une entreprise porte en elle la capacité de résoudre les maux de notre société, tout en étant parfaitement performante économiquement.

Et si il existait une nouvelle voie économique ? Si, entre le capitalisme pur et dur d’une part et le monde associatif d’autre part, un nouveau chemin était possible ? Aujourd’hui, les besoins économiques font émerger une nouvelle nécessité nichée entre la recherche du profit pur et dur et le « non profit ».

Or si le capitalisme n’est pas la réponse à tout, le modèle économique de l’associatif, lui, n'apporte pas toutes les solutions nécessaires aux exigences actuelles. De nouveaux acteurs économiques vont jouer leur rôle, relayant le secteur public qui n’en sera plus le seul responsable. A côté du secteur lucratif (privé), le capitalisme non-lucratif peut prendre le relais du secteur public et apportera des solutions non polémiques.

C’est afin d’entraîner le plus grand nombre dans son sillage que Jean-Marc Borello a tenu à livrer son expérience et ses convictions dans son nouvel ouvrage Pour un capitalisme d’intérêt général (Débats Publics, janvier 2017). Il y lance un appel puissant à une transformation totale de notre matrice économique en se fondant sur son expérience d’entrepreneur. Il est temps pour le modèle économique en vigueur de changer de visage.

L'auteur 

Après avoir été éducateur spécialisé, conseiller à la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie et PDG d’un groupe de PME menant des activités de communication, restauration et hôtellerie, Jean-Marc Borello se consacre, à partir de 1997, à plein temps au GROUPE SOS qu'il a fondé en 1984. Il assure également la vice-présidence du MOUVES qu’il a créé en 2010 et contribue au quotidien à rendre plus visible et crédible le modèle de l’entreprise sociale. 

Save The DATe

A l'occasion de la parution du livre "Pour un capitalisme d'interêt général", les UP Conferences, en partenariat avec le programme Idée² du Carreau du Temple, sont heureuses d’ouvrir l’année 2017 en présence de Jean-Marc Borello et de se faire l’écho de son message radicalement tourné vers l’avenir.  

Rendez-vous 

Lundi 23 janvier

De 18h45 à 20h30

Inscription gratuite mais obligatoire 

L'automne dernier, PLAY International et Radio France organisaient une nouvelle édition de Vertigo, à la Maison de la Radio (Paris 16è). Cette course verticale propose un parcours original : les coureurs ont gravi 365 marches, soit 22 étages. Elle est également ludique grâce aux animations proposées aux participants venus seuls, entre amis ou en famille. Vertigo est avant tout solidaire et dédiée aux programmes de PLAY International.

Vertigo, la course verticale et solidaire

Organisée chaque année à La Défense (Hauts-de-Seine) et à la Maison de la Radio (Paris 16ème), Vertigo est un concept de course solidaire créé par PLAY International. La totalité des fonds collectés est reversée aux programmes de l’association. Cette dernière s'appuie sur le sport comme réponse aux problématiques éducatives, sociales et sanitaires et intervient dans 6 pays du monde, mais aussi en France avec le programme Playdagogie.

S’épanouir en s’amusant

En collaboration avec le Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, PLAY International développe en France depuis 2012 le programme Playdagogie, en faveur des enfants âgés de 6 à 12 ans. L’objectif : favoriser leur réussite éducative et leur bien-être, notamment au sein des réseaux d’éducation prioritaire. Cette initiative permet à des professeurs des écoles, des animateurs du périscolaire et des éducateurs sportifs de mettre en place des modules éducatifs et sportifs sur des thématiques telles que le vivre-ensemble ou la nutrition. Pour les aider, PLAY International leur met à disposition des kits pédagogiques et des sessions de formations. Pour en savoir plus : contact@playdagogie.org.

Ils en parlent

« Suite à ces séances, nous avons pu observer une amélioration des comportements dans la cour de récréation. Moins de coups portés en réponse à un autre, plus de recul et de réflexion sur leurs disputes entre élèves ». Amandine, professeure des écoles en Saône-et-Loire.

« Sur le terrain, les enfants sont à l’écoute, ils s’impliquent et participent activement ». Sébastien Chabal, l'un des ambassadeurs de la Playdagogie.

>> En savoir plus sur le programme Playdagogie

Burundi, Kosovo, Inde, Haïti... Le saviez-vous ? PLAY International développe aussi des programmes dans plusieurs pays.
>> En savoir plus
 

Organisées par le Laboratoire de la Mobilité inclusive, dont Wimoov est co-fondateur, les Quatrièmes Rencontres de la Mobilité inclusive ont lieu aujourd'hui, à l'Assemblée nationale. Comme chaque année, cette journée est l’occasion de réunir un vaste panel d’acteurs de la société civile, du public et du privé pour apporter une contribution concrète au débat public et aux solutions à mettre en œuvre en faveur de la mobilité inclusive.

« Mobilité quotidienne et territoires, enjeu de la République »

Plus de 300 acteurs sont attendus à cet événement qui a pour thème « Mobilité quotidienne et territoires, enjeu de la République ». Gouvernance des transports, mobilité et territoires ruraux... Les participants sont invités à échanger sur quatre questions majeures.

Pour aborder ces questions, des tables rondes thématiques sont proposées, des projets innovants sont présentés et récompensés lors de remises de prix. Placée sous le haut patronage du Président de la République, cette quatrième édition est introduite notamment par Olivier Faure, Député de Seine-et-Marne et Président de la commission aux transports à l'Assemblée nationale, et s'achèvera en fin de journée avec un discours de Florence Gilbert, Directrice de Wimoov et du Laboratoire de la Mobilité inclusive, et de Manoelle Lepoutre, Directrice Engagement Société Civile au sein de Total.

Le Laboratoire de la Mobilité inclusive

Créé il y a quatre ans par Wimoov et Total, il a pour objectif de concevoir et de proposer des solutions de mobilité innovantes et accessibles à tous. C'est par une analyse des obstacles à la mobilité rencontrées par certaines personnes que le Laboratoire de la mobilité inclusive propose des solutions adaptées, notamment aux acteurs publics. La Poste, Pôle Emploi, la Fondation Michelin, Keolis, Transdev... Le Laboratoire de la Mobilité inclusive rassemble à ce jour 17 acteurs de la société civile et fait entrer la question de l'accès de tous à la mobilité dans le débat public.

"Une personne sur deux en réinsertion refuse un emploi à cause d'un problème de mobilité" note Florence Gilbert, Directrice de Wimoov. En parallèle, les difficultés de mobilité concernent également les actifs : 20% d'entre eux rencontrent des difficultés quotidiennes de mobilité en France. Les raisons ? Les coûts liés à l'acquisition et à l'entretien d'une voiture, le permis B qui est devenu un critère de recrutement par exemple.

Les obstacles à la mobilité en 4 chiffres

L'info en plus

Le saviez-vous ? Le Laboratoire de la Mobilité inclusive a lancé en 2016 le premier diplôme inter-universitaire de Conseiller Mobilité Insertion.

>> A lire, l'article paru le 14 janvier sur le Laboratoire de la Mobilité inclusive

>> En savoir plus sur le Laboratoire de la Mobilité inclusive

Vous souhaitez être propulsé au cœur d’un écosystème culturel innovant ? Vous avez jusqu'au 30 janvier pour déposer votre dossier de candidature auprès de Créatis. Premier incubateur de startups culturelles fondé en 2012 et membre de la plateforme d'innovation culturelle Scintillo, Créatis a accueilli plus d’une centaine de projets du secteur de la culture et des industries créatives.

Accompagner les projets innovants et proposer un espace de co-working

Créatis propose aux startups et aux PME un accompagnement sur une période de six mois à un an, en résidence ou hors-les-murs. Accès à des ateliers thématiques, des masterclass, des rencontres, sessions de coaching individuelles... L’accompagnement s’adresse avant tout à des entrepreneurs en phase d'amorçage et proposant un projet innovant. Il repose sur 4 axes principaux :

• De l’idée au business (étude de marché, business model, etc.) ;
• La stratégie digitale (communication, marketing, SAV, etc.)
• La posture de l’entrepreneur (vie de l’entrepreneur et organisation, gestion d’équipe, management, etc.)
• Les financements (levée de fonds, les subventions, etc.)

L'incubateur propose également un espace de co-working aux créatifs ou personnes en freelance souhaitant partager du temps et des conseils avec une communauté de co-workers et recherchant entre 1 et 10 postes de travail.

Déposez votre dossier

Vous avez jusqu'au 30 janvier pour déposer votre dossier. Cet appel à candidatures s'adresse :

• Aux porteurs de projets culturels à la recherche d'une communauté dédiée à l’innovation dans les champs de la culture et des industries créatives, d'un espace de travail et d'un accompagnement (mentoring, ateliers, masterclass…)
• Aux personnes travaillant en freelance (en marketing digital, en webdesign, en développement web, en graphisme…) en quête de nouveaux horizons et sensibles aux enjeux culturels et numériques.

Créatis vous propose :

• Une solution d’hébergement souple et évolutive en plein cœur de Paris,
• Une insertion dans un écosystème vertueux,
• Un accès facilité à des financements;
• Un dispositif d’accompagnement pour vous aider à accélérer vos projets.

>> Découvrir les offres de Créatis et déposer votre dossier

>> En savoir plus sur la culture au GROUPE SOS

Le 19 janvier, l'association Planète Urgence a rejoint le GROUPE SOS. Elle devient à ce titre la sixième association du pôle Solidarité Internationale du groupe.

Planète Urgence

Depuis 2000, l'association agit en faveur du renforcement de l'autonomie des populations en situation de vulnérabilité et/ou d’isolement économique et social. Elle participe également à la protection de l'environnement. Planète Urgence intervient en Afrique, en Asie, en Europe méditerranéenne, en Amérique du Sud et aux Caraïbes.

Planète Urgence devient la sixième association du Pôle Solidarité Internationale du GROUPE SOS, aux côtés de PLAY International, de Santé Sud, de GINKGO - volunteers in action, de Djantoli, et d'Afghanistan Libre. Elle pourra bénéficier de la synergie de ces associations et notamment de la complémentarité de ses actions avec celles de GINKGO - volunteers in action, qui envoie chaque année près de 150 volontaires auprès de 80 associations partenaires dans une vingtaine de pays.

Les missions de l'association

Les actions de Planète Urgence s'articulent autour de 3 axes d'intervention :

• Le renforcement de compétences pour les adultes. L'accès à la formation professionnelle continue est rendue très difficile pour des millions d'hommes et de femmes à travers le monde. Bien souvent, les compétences locales manquantes sont financièrement inaccessibles aux porteurs de projets. Artisans, coopératives villageoises, associations, groupements de femmes, étudiants, petits entrepreneurs, collectivités territoriales... Planète Urgence apporte et partage bénévolement des savoir-faire pour aider ceux qui agissent sur place.
   
• L'appui socio-éducatif en faveur des jeunes. Moteur du développement, l'éducation et la culture sont primordiales pour endiguer la pauvreté. C'est avec cette conviction que les équipes et volontaires de Planète Urgence interviennent le plus souvent dans des écoles ou des centres culturels, situés en zone rurale. En coordination avec les professeurs et les animateurs, ils développent des activités ludiques et pédagogiques en faveur des jeunes en difficulté.
   
• La protection et la valorisation de la biodiversité. En réponse à la destruction accélérée de l'environnement, Planète Urgence appuie des travaux de recherche et de recensement de la biodiversité. Elle soutient également des communautés locales à travers des projets de reforestation et de développement économique pour une exploitation vertueuse et durable des ressources naturelles. Grâce à son programme "Environnement & Développement", mis en place en 2006, Planète Urgence a planté 6 millions d'arbres en 11 ans.

Focus sur le Congé solidaire®

Planète Urgence propose des missions de Congé Solidaire®. Le principe ? Dans le cadre d'une mission de courte durée (de 2 à 4 semaines), des volontaires peuvent rejoindre, durant leurs congés, une structure locale d'un pays en développement, comme par exemple une association, un réseau éducatif, ou des scientifiques partenaires de Planète Urgence. Les volontaires peuvent financer leur mission individuellement ou être soutenus par leur employeur. Chaque année 60% des volontaires qui s'engagent sont soutenus financièrement par leur employeur.

Le Congé Solidaire® est une marque déposée par Planète Urgence. Il correspond à un protocole précis de mise en œuvre : identification d'un besoin, préparation au départ, encadrement du volontaire sur place, évaluation des résultats et des impacts des missions menées en faveur des populations locales et des porteurs de projets bénéficiaires.

De 2000 à 2017, le Congé Solidaire® par Planète Urgence, c'est :

• 7 850 volontaires partis en mission
• 1212 projets soutenus dans 39 pays, auprès de 439 partenaires locaux
• 608 partenaires qui ont financé au moins une mission de Congé Solidaire®.

>> En savoir plus sur Planète Urgence

Le pôle Solidarité Internationale du GROUPE SOS

Le pôle Solidarité Internationale développe les actions du GROUPE SOS à l'international, notamment à travers les actions de PLAY International, Santé Sud, GINKGO - volunteers in action, Djantoli, Afghanistan Libre et Planète Urgence.

Au sein de ce pôle, une Direction du Développement et des Projets s’est créée avec pour ambition de déployer les actions du GROUPE SOS sur les thématiques de solidarité internationale. Cette direction porte également certains projets, notamment en Tunisie avec le LAB’ESS qui œuvre au renforcement des capacités des associations tunisiennes et des porteurs de projets d’entrepreneuriat social, mais également au Maroc avec un projet d’appui au groupe AMH qui agit sur la question du handicap. Par ailleurs, depuis début 2016, en même temps que démarrait le projet de soutien au MAIN (Microfinance African Institution Network), réseau de microfinance panafricain, un programme de promotion de l’ESS auprès des maires a été lancé au Cameroun. Enfin, depuis 2012, la Direction du Développement et des Projets du pôle Solidarité Internationale opère le programme SafirLab de soutien aux porteurs de projets d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient engagés sur les questions de société civile et de médias.

>> En savoir plus sur le pôle Solidarité Internationale

Le GROUPE SOS s’est toujours inscrit dans une dynamique d’innovation. Les 405 établissements et services du groupe constituent un champ d’observation unique, qui permet à nos équipes d'identifier les besoins sociaux sur le terrain, d'imaginer des réponses et de développer des solutions innovantes. A travers les UP PRO, le GROUPE SOS vous invite à vous associer à sa réflexion. 

Prochain rendez-vous : "La beauté au service de la réinsertion"
Jeudi 9 février (8h30-10h) - Café Fluctuat Nec Mergitur

En 2006, Lucia Iraci fonde l’Association Joséphine à partir d’un constat simple : les femmes en situation de grande précarité n’ont ni le temps, ni l’envie de prendre soin de leur image. En travaillant sur la coiffure, l'esthétique, le maquillage, Joséphine aide les plus démunies à se réconcilier avec leur image. Passionnée par le rapport que nous entretenons avec notre corps et notre apparence, Stéphanie Haski, a décidé de réaliser un documentaire sur le travail de Corinne et Emmanuelle, deux socio-esthéticiennes, qui d'hôpitaux en centres sociaux massent, conseillent, écoutent des personnes en souffrance.

Les UP Pro ont souhaité réunir ces deux femmes pour croiser leurs témoignages sur le rôle de la socio-esthétique.

L'événement commencera avec la projection du documentaire "Accorps" réalisé par Stéphanie Haski (45 minutes). Les deux intervenantes échangeront ensuite sur leurs parcours et expériences réciproques.

>> Inscription gratuite mais obligatoire